A partir de 1º de janeiro de 2025, as mulheres brasileiras poderão se alistar voluntariamente nas Forças Armadas, marcando um momento histórico para a igualdade de gênero no país. Esta iniciativa pioneira permitirá que mulheres que completam 18 anos em 2025 se inscrevam para o serviço militar, algo que até então era restrito aos homens ou acessível às mulheres apenas por meio de concursos públicos específicos.
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Processo de Alistamento
O alistamento feminino estará aberto até 30 de junho de 2025 e poderá ser realizado de forma online ou presencial em uma das Juntas de Serviço Militar localizadas em 28 municípios de 13 estados, além do Distrito Federal. As interessadas deverão apresentar documentos como certidão de nascimento, comprovante de residência e um documento oficial com foto.
Vagas Disponíveis
Serão oferecidas inicialmente 1.465 vagas, distribuídas entre o Exército (1.010 vagas), a Marinha (155 vagas) e a Aeronáutica (300 vagas). As candidatas poderão escolher a Força em que desejam ingressar, levando em consideração a disponibilidade de vagas, a aptidão da candidata e as especificidades exigidas por cada ramo das Forças Armadas.
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Etapas do Recrutamento
O processo de recrutamento será dividido em várias etapas, incluindo:
1- Alistamento: Inscrição online ou presencial.
2- Seleção Geral: Entrevistas e inspeções de saúde.
3- Seleção Complementar: Testes físicos e exames laboratoriais.
4- Designação/Distribuição: Alocação das candidatas nas Forças Armadas.
5- Incorporação: Início do serviço militar, que ocorrerá no primeiro semestre de 2026 (de 2 a 6 de março) ou no segundo semestre (de 3 a 7 de agosto).
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Serviço Militar
As mulheres incorporadas ocuparão a graduação de soldado ou marinheiro-recruta, no caso da Marinha, e terão os mesmos direitos e deveres dos homens. O serviço militar terá duração de 12 meses, podendo ser prorrogado por até oito anos. Após o desligamento, as voluntárias serão transferidas para a reserva não remunerada.
Impacto e Expectativas
Atualmente, as Forças Armadas brasileiras contam com cerca de 37 mil mulheres, representando aproximadamente 10% do efetivo total. Com esta nova medida, espera-se um aumento significativo na participação feminina, com a meta de atingir 20% das vagas destinadas às mulheres nos próximos anos.
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Esta mudança representa um avanço significativo na inclusão e igualdade de gênero, proporcionando às mulheres a oportunidade de servir ao país em igualdade de condições com os homens.
